IT之家6月18日音尘，携程集团聚合创举东谈主、董事局主席梁建章本日在个东谈主视频号晓示，子女出身日历在本年5月1日零时之后的全职男职工，陪产假延伸至20天。

梁建章暗示：“爸爸参与育儿很进犯。姆妈在孩子出身的前几个月，终点贫苦，但其实爸爸不错摊派，企业应该给爸爸更多的陪产假，是以我思携程作念一个示范，子女出身日历在本年5月1日零时之后的全职男职工，陪产假延伸至20天，匡助姆妈更好地均衡做事生计和培植孩子。给生手爸爸加时，为壮盛儿家庭护航。”

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把柄此前的爆料音尘，携程男性职工不错在妃耦预产期前5天，2026世界杯官网入口至坐褥后的六个月内使用；若职责地陪产假多于20天，则以职责地为准。

详细IT之家此前报谈，2013年，梁建章开启对机动办公形态的探索，2022年，携程集团崇敬落地“3+2”搀杂办公轨制，职责场所弹性，官方声称对职工兴隆度产生了积极影响。

2024年5月，携程推出了针对客服团队的春节返乡办公策略，一线客服可享受最长达2个月的居家办公福利。

此外，携程推出了每年3天的带薪“陪娃假”2026世界杯官网入口，还有包括生养补贴、扶助生养在内的10余项福利。

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